Representasjon i bildebøker

I forrige innlegg fortalte jeg litt om forlaget Olika. Nå tenker jeg vise til to ressurser de har i forhold til representasjon i bildebøker. Mangfold er utrolig vektlagt i rammeplanen, men hvor stort er egentlig mangfoldet i de bildebøkene vi har rundt oss?

Nå utfordrer jeg DEG som leser dette innlegg! Hjemme, i barnehagen du jobber i, i praksisbarnehagen - hvor stort er mangfoldet i bøkene der?  

Her er linker til to forskjellige ressurser, her kan du telle hvor mange bøker du har av hver type. Da får du vite hva bøkene du har egentlig representerer. Rommer de en stor verden, eller blir verdenen liten og trang?  Representasjon, tell antall og Sjekkliste representasjon

En bok som jeg synes forklarer hvordan vi i barnehagen bør arbeide normkritisk er «Normkreativitet i förskolan» av Karin Salmson & Johanna Ivarsson. Nå blir det mye svenske tips herifra, beklager det, men jeg er bare med på å gjøre verden litt større (haha). Jeg vet ikke om det finnes noe lignende på norsk, men det burde det gjøre! Bak i denne boka finnes den ene sjekklisten som jeg har linket til. 

En annen ressurs, som jeg enda ikke har brukt, men som jeg nylig har funnet er: genustest.no 
Nettsiden sier at den er en «nordisk nettside for å fremme likestilling i barnelitteratur og barnehager». Der kan du bruke analyseskjemaerne/strategierne til å se om bildeboken utfordrer eller bekrefter tradisjonelle kjønnsnormer. 

Selv om vi i de nordiske land kanskje mener at vi er flinke på likestilling, har vi fortsatt en vei å gå. Jeg avslutter dette innlegget med ett siste boktips. Dette er en svensk bok som er blitt oversatt til norsk. Den er skrevet av Kristina Henkel & Marie Tomičić.Titelen viser til at barna skal få 100 muligheter, ikke 2. Det betyr at vi ikke skal holde fast ved de to sneve kjønnsnormene som er. En bok for å gjøre oss mer bevisste på hvor mye vi påvirker (ubevisst). Likestilling kommer ikke av seg selv, vi må arbeide med det for å skape forandring. Spennende og lettlest bok som får deg til å åpne øynene!